Para sua empresa,
Advocacia resolutiva.
Sua empresa possui um alto índice de demandas ou litígios? Saiba como a nossa equipe atua.
Resolução de processos e controle de passivos
Realizar uma aferição dos conflitos, como um Balanced ScoreCard em sua empresa, através de nossos especialistas, pode transformar estratégias não judiciais em resultados.
De forma segura e isenta, entender as probabilidades sobre perdas e êxitos em conflitos contratuais e processos judiciais é vital para alcançar objetivos e metas.
Uma equipe multidisciplinar de especialistas fará um processo de monitoramento contínuo, analisando, concluindo e agindo junto com sua equipe, compartilhando seu “painel de comando”.
Métodos alternativos de resolução de conflitos são ferramentas eficazes para prevenir litígios judiciais ou solucionar processos em curso com uso da tecnicalidade, de estratégias lícitas, plausíveis e praticáveis para cada negócio empresarial obter seus direitos.
Compliance Trabalhista
Você vai receberá orientações para melhor acompanhar o seu caso pela internet ou whatsapp sem stress, pois seguimos estritamente as normas éticas da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB.
Conheça nossa sede, como funciona o primeiro atendimento e consulte quais documentos você precisa.
Mediação e arbitragem
Aplicação de soluções preventivas em grandes e pequenos contratos. Resolução de conflitos ou processos, sem recorrer ao Poder Judiciário. Atuação em Câmaras Arbitrais – Lei 9.307/96.
Advocacia em tribunais para processos complexos
(Exclusivo para os advogados da causa)
Realizamos análises e pareceres sobre o melhor caminho para o processo, confeccionamos recursos personalizados, realizamos sustentações orais, negociações e conciliações em Tribunais Regionais e Tribunais Superiores, em processos trabalhistas coletivos e individuais.
Empresarial tributário:
Sua empresa já solicitou aferição de tributos recolhidos incorretamente?
Nossa equipe multidisciplinar e parceiros trabalham em várias teses de tributos federais e estaduais.
Contribuição Previdenciária
- Contribuição previdenciária: Cooperativas;
- Contribuição previdenciária patronal sobre a receita bruta – Recuperação: a partir da adesão da chamada desoneração da folha;
- Contribuição previdenciária: verbas indenizatórias – Recuperação: últimos 5 anos;
- RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) – declaração de legalidade/inconstitucionalidade do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), instituído pelo Decreto nº 6.957, de 2009, que aumentou a alíquota do tributo. Recuperação: últimos 5 anos;
- FAP (Fator Acidentário de Prevenção) – Alíquota correta: Revisa-se e se estudam 6 (seis) possibilidades, as quais ocorrem frequentemente nas empresas. Cenário atual: revisão administrativa dos últimos 5 (cinco) anos, por meio de GFIPs de todas as matrizes e filiais, ou alternativamente, uma por ano;
FGTS
Adicional de 10% de FGTS
Recuperação: últimos 5 anos.
FGTS – Verbas indenizatórias
Recuperação: últimos 5 anos.
