Auxilio doença é o benefício que você bancário tem direito quando tem qualquer problema de saúde que o obrigue a se afastar do trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
Você pode não saber, mas faz muita diferença o tipo de benefício de auxilio doença que você recebe do INSS.
Assim, dependendo da doença, o afastamento do bancário deverá ser como benefício de auxílio doença acidentário, o que traz automaticamente alguns benefícios para você, tais como:
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A estabilidade de um ano após o retorno ao trabalho
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A necessidade da empresa em continuar depositando o FGTS do período de afastamento.
Dessa forma, o ambiente de trabalho nas agências bancárias exerce forte pressão sob a categoria bancária. Podendo ocasionar várias doenças do trabalho. Chamadas de doenças ocupacionais, cujos danos, muitas vezes são irreversíveis para o bancário. Comprometendo não somente o exercício da profissão, mas também a vida familiar e social.
Conforme a Lei nº 8.213/91 (art. 20, II), doença ocupacional ou doença do trabalho é aquela “adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente”. No caso do bancário, são aquelas que acontecem devido à exposição rotineira do profissional a agentes nocivos. Principalmente devemos destacar as LER/DORT e doenças psíquicas, que tem cada vez mais atingido a todos os bancários.
Estão no grupo das doenças consideradas decorrentes do trabalho como LER/DORT: tendinites, tenossinovites, epicondilites, síndromes compreensivas de nervos periféricos e bursites, podendo afetar os membros superior, ombros e a região em torno do pescoço. Um indivíduo pode ter mais de uma patologia. Os principais sintomas são dores, cansaço, fadiga muscular, sensação de peso, queimação nos braços, ombros e pescoço. Os sintomas podem surgir dias, semanas, meses ou anos após a exposição contínua ou freqüente aos fatores desencadeantes.
Conheça algumas categorias de doenças psíquicas diagnósticas relacionadas com o trabalho bancário:
Alcoolismo crônico relacionado ao trabalho
Contudo, o alcoolismo ode iniciar com um uso abusivo de substância e evolui para um estágio em que o indivíduo não consegue mais controlar o desejo ou compulsão de beber. Mesmo quando este comportamento traz consequências nocivas à sua saúde e relações interpessoais (o processo é semelhante para o abuso de outras drogas).
Episódio depressivo relacionado ao trabalho:
Pode ser leve, moderado ou grave. É desencadeado ou agravado por circunstâncias do trabalho. Fique de olho nos sintomas: tristeza persistente, choro fácil, alteração do apetite e do sono, culpa, sensação de fracasso, incapacidade de reação, falta e prazer, desespero.
Transtorno de estresse pós-traumático relacionado ao trabalho:
É uma resposta a uma situação de estresse ameaçadora ou catastrófica. Como assaltos no trabalho, acidente de trabalho, ameaça à integridade física ou ainda outra circunstância ligada ao trabalho.
Síndrome de fadiga relacionada ao trabalho:
É a presença de fadiga física e mental constante, a pessoa está sempre cansada. É resultante da fadiga acumulada ao longo de meses ou anos em uma rotina de trabalho em que não há oportunidade de obter o descanso suficiente. É comum haver insônia, falta de paciência e desânimo.
Neurose profissional relacionada ao trabalho:
Os sintomas em geral são poucos específicos, como cansaço, desinteresse, irritabilidade, alterações do sono. Algumas situações que atuam como fatores de risco: problemas relacionados com o emprego e desemprego, mudança de emprego, ameaça de perda de emprego, ritmo de trabalho penoso, desacordo com o patrão e colegas, condições de trabalho difíceis, entre outras.
Síndrome de esgotamento profissional (burnout):
É uma espécie de estresse crônico. A pessoa que antes tinha muito envolvimento com o seu trabalho, com os clientes, com os colegas, começa a se desgastar, desistir, perder a energia e o interesse pelo trabalho. Pode estar associado às reestruturações no trabalho.
Assim como os riscos físicos do trabalho podem comprometer a saúde dos trabalhadores, as cargas psíquicas do trabalho (provenientes da organização do trabalho) também podem afetar o corpo e a fisiologia humana.
Um ambiente de trabalho que repetitivamente, apresenta fatores estressantes. Esses geram sentimentos como o medo, a raiva, a dor e a tristeza, entre outros. Podem gerar alterações fisiológicas, provocando doenças. As emoções são fenômenos que ocorrem ao mesmo tempo ao nível do corpo e ao nível psíquico. Se expressam através de modificações das funções motoras, secretoras, e de irrigação dos órgãos.
Um exemplo clássico! Aumento da secreção ácida do estômago desencadeada pela tensão. A ação persistente do ácido sobre a mucosa detona uma gastrite ou úlcera. Outras doenças que são causas de afastamento do trabalho frequente: hipertensão arterial, cefaleia e enxaquecas.
O que fazer com o auxílio doença do bancário?
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